惊呆了没签协议离职-没签协议离职有工资吗_今日更新/实时
法律分析:未签合同辞职，也应当遵循签订了合同的序进行。因为关系以事实关系为准。因此需要和用人单位协商解除合同。不交社保，也没有工资与加班法定标准，工作报酬完全按照协议或约定执行，一般辞职也不需要提前。
另外一种途径就是到签订协议的单位报到，签订合同以后辞职，者有自由择业的权力。不算违约，实协议书不是专业生就业的必要序，是一种双方的约定，协议说明能业吗实结就无效了。
没有签协议可以走吗
可以直接离职。业生不签协议会怎么样？:的日志 如签订协议 (一)、认识不同的协议 协议是应届业生在第一次就业的时候必签署的协议。
止用人，用人单位不向者支付经济赔偿。其他者不签离职协议一般也没什么后果。 员工离职时没有规定必签订离职协议，不管用人单位是否同意。实生可以随时提出辞职，只需要提前三天书面通知用人单位，到日期后就可以离开了。
者违反限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。试用期离职是不能扣违约。1、单位应该跟你在签订正式的合同，协议大多为为了学校统计就业率使用的，不能代替正式的合同。者一入职就应签订合同，签协议谈薪资无论是否在试用期。
可以不签协议直接签合同吗
不签协议，影响的可能是学校的所谓业率，但如果学生合业条件，学校必正常办理业手续。不能，如果已经从实公司离职了，么协议就没有效用了，也不需要再签了，原公司也不会再签因为已经没有意义。
第协议签了可以离职吗
为什么大多数辅导员总是说服大学业生签署协议？40%的大学业生在找到工作之前会被辅导员建议签署协议。我们理解，协议主要是雇主学生之间的双向选择，与。实期签了协议，实期完后是可以辞职的，者辞职，只需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以 解除关系 。
协议合同模板
你的档案会按照规定序调到该单位，等你想离职的时候会很麻烦，比如不结算当月工资，协议公司无法接收档案三支一议有关系吗让你交违约金，不返还你档案，税务缴不显示协议缴款不给你办离职等。除此之外。协议没签定，可以离职，不存在违约情形。法律依据:合同法第三十七条者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除合同。者在试用期内提前三日通知用人单位。
